现在，人才问题已经引起各级干部和宽大群众的普遍重视，并成为各人经常议论的一个重要话题。这个问题不会爆发在“文化大革命”中，也不会爆发在打倒“四人帮”反革命集团之后的一两年内，是爆发在党的十一届三中全会之后，这不是偶然的，它是历史进入了一个新的时期的反应，是顺应历史潮流的一定结果。习近平：《人才对生长经济的作用不可估量》（1983年4月25日），选自《知之深爱之切》，河北人民出书社，2015年12月版人民要富足，国家要茂盛，中华要振兴，就一定要求涌现出一大批与社会主义现代化建设相适应的种种有作为的人才� ？梢运�，没有人才，我们的经济就不会振兴 ；没有人才，我们的现代化目标就会化为泡影。习近平：《人才对生长经济的作用不可估量》（1983年4月25日），选自《知之深爱之切》，河北人民出书社，2015年12月版进班子工具的挑选，眼界要开阔一些，突破部分、行业的界限，不拘一格，唯“德才”是举。总之，这次机构革新，就是要发动群众，集思广益，重复酝酿，好中选优。坚决阻挡“人显言贵”“人微言轻”“因人废言”和听不进“逆耳之言”等思想作风。只有这样，才华有助于避免任人唯亲、嫉贤妒能，才华制止压抑人才和选禁绝，才华使宽大群众增强主人翁感。习近平：《机构要精简班子要精干》（1983年10月31日），选自《知之深爱之切》，河北人民出书社，2015年12月版开发人才是一项具有特殊职位的战略任务，关系四化成败，关系国家兴衰。有人讲，致天下之治者在人才，整天下之治者在教化。古往今来，人们无不把人才之治作为富国之基础、兴邦之大计。习近平：《念好“人才经” 开拓翻番路》（1984年5月16日），
